Workshop Online Terceiro Olhar
O método Terceiro Olhar visa trazer profundidade em nosso olhar sobre os conflitos e crises que vivenciamos no dia a dia e ajuda a ressignificar, por meio de ferramentas, nossa forma de ver e relacionar com as pessoas e cada um consigo mesmo.
Em todo mapa mental, quando lidamos com uma situação de crise ou conflito, temos três caminhos, três respostas: um deles nos mantem onde nos encontramos, ou seja, a crise ou conflito não gera em nós qualquer tipo de mudança, permanecemos “estacionados”; um outro caminho nos leva na direção de consequências negativas, ou seja, acabamos em situação pior depois do evento negativo, e isto explica o temor a crises e conflitos.
A proposta do Terceiro Olhar é ressignificar nossa perspectiva sobre os fatos e nos conduzir a um terceiro caminho, ao qual chegamos a um ponto ainda mais fortes e mais capazes do que antes da crise ou conflito.
Workshop 100% Online
Negociação pelo método de Harvard
Grandes líderes são grandes negociadores. Esta mentoria foi baseada nas técnicas do conceituado Programa de Negociação da Universidade de Harvard, tendo como os seguintes tópicos:
- Aprimoramento nas habilidades interpessoais e relações profissionais, por meio do auto conhecimento de suas tendências pessoais diante dos conflitos;
- Habilidades em resolução de disputas, reconhecendo técnicas de negociação manipulativa e sabendo neutralizar seus efeitos;
- Compreensão e definição de seu BATNA (a melhor alternativa a um acordo negociado) para entender melhor suas opções de negociação.
Esta mentoria trabalhará suas crenças e premissas, com base em ferramentas dedicadas à inteligência emocional, analisará cenários de negociação e compartilhará técnicas de negociação estratégica.
Carga horária: 16 horas
Mediação pelo método de Harvard e New York
Nesta mentoria você adquirirá as habilidades e técnicas práticas para facilitar as negociações entre as partes em disputa, podendo ser aplicados em assuntos familiares, trabalhistas, políticas públicas e negócios. O treinamento fornecerá as habilidades básicas de mediação, treinamento e experiência prática como mediador em várias simulações, por meio dos modelos de prática caucus e não caucus, e considerará o papel da lei, bem como a negociação baseada em interesses e valores. Além disso, o treinamento aborda questões de dimensões psicológicas do processo de mediação, com base na inteligência emocional.
- Amplie sua compreensão de maneiras de resolver disputas;
- Fique mais à vontade com o papel de mediador e diversos estilos de mediação;
- Aprimore sua capacidade de ouvir, expressar empatia, desenvolver opções, entender interesses e estabelecer acordos;
- Examinar os dilemas éticos e as dimensões legais da prática de mediação;
- Aprenda a preservar valor e relacionamentos através da mediação;
- Adquirir técnicas aprimoradas de negociação para solução de problemas.
Carga horária: 40 horas
Contato
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